※社内情報を含むため、映像の代わりに一部シーンを静止画にて掲載しています。
制作事例
制作ストーリーとクライアントの声
求職者の入社後に「思っていた職場と違った」と感じて早期に退職してしまうことがあり、採用コストがかさむことが課題となっていました。また、面接時には毎回、会社の雰囲気や業務内容について丁寧に説明し、社内を案内するなど多くの時間を要していたため、面接を2～3件行うとそれだけで1日が潰れてしまい、他の業務に支障をきたすこともありました。こうした背景から、映像では実際の職場の様子や社員の働く姿、社内の雰囲気をリアルに伝える構成を設計。求職者が事前に“空気感”を掴めることで入社後のギャップを減らし、ミスマッチによる早期退職の防止を目指しました。さらに、面接前の案内時間を大幅に削減でき、面接官の時間的負担も軽減されるなど、採用業務全体の効率化にもつながっています。